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无固定期限合同辞职有失业金吗

2025-02-10

一、无固定期限合同辞职有失业金吗 在无固定期限劳动合同范围内,对于选择主动离职的员工而言,其普遍无法申领到失业救济金。而要符合获取失业救济金的资格,通常需满足“非自愿性解职”的前提条件。自请离职即视为出于个人主观上的意愿中止就业关系。然而,如果您... 查看详情 》

满一年的非本人意愿离职能领失业金吗

2025-02-10

一、满一年的非本人意愿离职能领失业金吗 若为非本人意愿离职且失业保险已缴纳满一年,一般能够领取失业金。 依据相关法律规定,非本人意愿中断就业包含被用人单位解除劳动合同、被用人单位开除、除名以及辞退等情况。满足条件的失业人员,需凭借本单位为其开具的... 查看详情 》

饭店不交社保不签合同怎么去告

2025-02-10

一、饭店不交社保不签合同怎么去告 若面临此类困境,您可依法维护自身合法权益。首先,务必要收集并整理相关证据,用以证实你与该餐厅之间确实存在着雇佣关系,例如工资单据、工作证件、出勤记录等等。其次,你有权向餐厅所在地区的劳动监察机构进行投诉,请求他们... 查看详情 》

农业保险理赔问题农户信息收集不完整怎么办

2025-02-10

一、农业保险理赔问题农户信息收集不完整怎么办 在探讨农业保险理赔过程中所遇到的农户信息收集不全这一难题时,首要的任务便是立刻与农户取得联系,澄清其中所缺失的重要信息,并反复恳请他们尽可能提供更加详尽的信息。 与此同时,保险公司也需要对自身的信息收... 查看详情 》

工作失误被辞退可以领取失业金吗

2025-02-10

一、工作失误被辞退可以领取失业金吗 领取失业金需视具体情形而定。若因工作失误被辞退,且满足非本人意愿中断就业这一条件,同时所在单位与本人已按规定履行缴费义务满1年,已办理失业登记并有求职需求,便可领取失业金。 然而,倘若单位能证明员工的工作失误属... 查看详情 》

合同到期员工不续签能有失业金吗

2025-02-10

一、合同到期员工不续签能有失业金吗 合同到期后员工不续签,能否领取失业金得看具体情形。要是员工因自身原因不续签合同,通常不能领取失业金。因为依照失业保险的相关法规,只有非因本人意愿中断就业的失业人员才符合领取失业金的条件。然而,若用人单位降低劳动... 查看详情 》

合同到期正常离职可以领失业金吗

2025-02-10

一、合同到期正常离职可以领失业金吗 一般来说,合同到期且劳动者本人不续签而离职的,这种情况符合非因本人意愿而中断就业的条件。要是同时满足其他领取失业金的条件,那是可以领取失业金的。 领取失业金的其他条件有:失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一... 查看详情 》

辞退员工仲裁需要什么材料

2025-02-10

一、辞退员工仲裁需要什么材料 关于申诉解聘员工事宜进行劳动仲裁的一般流程中,通常会要求提供如下资料文件:首先,需撰写一份详尽完备的劳动争议仲裁申请书,明确阐明申诉方(即申请者)与被申诉方(即被申请者)的个人基础信息、双方之间的具体劳动争议事项以及... 查看详情 》

劳动仲裁也拿不到工资怎么办

2025-02-10

一、劳动仲裁也拿不到工资怎么办 倘若经过劳动仲裁程序之后仍然未能如愿获得薪资支付,则可考虑采取如下之行动方式:首要步骤是向本地基层人民法院提出强制执行申请。该法院有权依法对被执行人的财产进行查封、扣押、冻结以及拍卖等操作,从而确保您所享有的工资债... 查看详情 》

工伤不走劳动仲裁怎么直接起诉

2025-02-10

一、工伤不走劳动仲裁怎么直接起诉 一般而言,在涉及到工伤纠纷的情况下,需要首先通过劳动仲裁进行前置处理,不能够直接诉诸于法院。然而,有时会出现特例情形,例如在雇主对于工伤认证结论持有异议决定抉择进行行政诉讼之时,劳动者将作为第三方参与其中,法院将... 查看详情 》

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