一、规培辞职违约金的鉴定要多少钱 规培违约金的鉴定费用,通常是没有个固定的标准,一般大概就在数千元上下。 这具体的金额,会因为鉴定机构的不同,还有鉴定内容的差异等等这些因素而有所变化。 就好比不同的鉴定机构,它们的资质有高有低,专业水平也不一样,... 查看详情 》
一、签务合同不让离职怎么办 要是在签订的劳务合同里有规定不让离职的条款,那这个条款很可能因为违反了法律规定而不生效。 咱们得知道,按照相关的法律,劳动者是有自主选择职业的权利的,通常情况下是可以提前跟用人单位打招呼,然后解除劳动合同的。 要是合同... 查看详情 》
一、劳动合同拿回来的手印没了怎么办 要是劳动合同上的手印不见了,这可就有可能对合同的完整性以及它的证明力产生影响。 咱们先别急,得赶紧跟对方商量商量,看看能不能重新补盖个手印,或者想想其他办法来确定合同的有效性。 要是双方怎么都协商不到一块儿去,... 查看详情 》
一、劳动合同用电子合同有效吗 劳动合同用电子合同的形式,在符合法定条件的情况下那可是有效的。 咱国家的相关法律有规定,那种可靠的电子签名,跟手写签名或者盖章的法律效力是一样一样的。 要是电子合同能满足这些条件,那就被视为可靠。 就比如说,当电子签... 查看详情 》
一、酒店没签合同可以直接走吗 通常来讲,没签订书面合同这事儿,可不会妨碍劳动者离职的权利。 不过,这里有几个要点得留意一下。 要是正处在试用期,只要提前3天跟酒店说一声,就能离职;要是过了试用期,那就得提前30天,并且得用书面形式通知酒店。 要是... 查看详情 》
一、上班签合同没到期要付违约金吗 通常来讲,要是劳动合同里清清楚楚地写了违约金条款,并且劳动者出现了违约的情况,像突然自己离职之类的,那就得按照约定把违约金给交了。 不过,如果用人单位有那种没按照法律规定给交社保,或者没及时、足额地支付劳动报酬之... 查看详情 》
一、签劳动合同要注意什么 签劳动合同这件事儿,得留意好以下这些方面。 首先,得把双方的主体信息给弄清楚,可不能出啥差错,得确保合同上的当事人那是准确无误的,这样以后万一出了啥事儿,也能知道该找谁去。 其次,关于工作内容和工作地点这一块儿,得把工作... 查看详情 》
一、违约金赔偿标准法律规定试用期是多少天 试用期违约金赔偿标准这档子事儿。 一般来讲,用人单位可不能随随便便就跟劳动者约试用期违约金。 不过,如果用人单位给劳动者花了专项培训费用,还对人家进行了专业技术培训,那这时候就能跟劳动者签协议,约定个服务... 查看详情 》
一、劳动者退出劳动合同有违约金吗 通常来讲,劳动者要是主动提出解除劳动合同,一般是不需要给用人单位支付违约金的,不过这里有两种特殊的情况。 有一种情况是劳动者违反了服务期的约定。 要是用人单位给劳动者花了专门的培训费用,还给劳动者进行了专业技术方... 查看详情 》
一、违约金赔偿标准法律规定试用期是多久 试用期的法律规定,和违约金赔偿标准那可是没啥关系。 一般来说,试用期最长也就是六个月。 像劳动合同期限要是三个月以上不满一年的,试用期就不能超过一个月;要是劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期可不能超过两... 查看详情 》
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